医院人力资源管理相关论文
探究激励理论加强对医院人力资源管理模式的改革与创新,对医院未来可持续性发展具有重要的战略导向意义。本文主要结合医院机构阐......
【目的】本研究基于全面深化医药卫生体制改革、“健康中国2030”战略和公立医院改革不断持续深入的大背景。根据人力资源管理基本......
作为一种比较典型的人力资源管理模式，薪酬激励的作用比较明显，有助于调动工作人员的工作能动性，提升工作能力。在全面落实人力资源管......
进入21世纪以来，我国医疗卫生事业进入全新的发展阶段，医疗体制的革新和各类医保制度的完善，为人们看病提供了有力保障，新形势下，国家对......
目前我国医疗卫生事业管理逐步发展，绩效管理成为医院人力资源管理中的重点研究课题并且越来越受到人们的重视。传统的绩效管理不断......
医疗改革的大环境下,加强医院人才资源管理、探究人力资源管理创新举措、提升医院自身竞争力已成为医院管理者的共识.立足当前医院......
当前我国医疗改革事业正在飞速推进和发展,医疗设备、投入资金和医院规模已不是医院竞争过程中的关键因素,医疗人才对医院未来发展......
在当前时代背景下,工业、商业的不断发展是我国经济发展的重要基础。而工商业发展帮助我们提高人民群众生活条件的同时,也带来了一......
为促进医院管理工作水平的不断提升,带动医院快速发展、升级,本文对人本管理在医院人力资源管理中的运用方法进行探究,首先对人本......
[摘 要] 社会经济的飞速发展，让当前我国事业单位人才管理受到了广泛关注，要想全面提高医院工作人员的管理成效，就需要在医院内部制定......
[摘 要] 随着医改的发展和信息技术的不断进步，建设信息化现代医院是社会发展的必然要求。文章分析了医院人力资源管理信息化目前存......
[摘 要]在时代发展中医院人力资源管理制度也在不断地发展和完善，但是随着科学技术的不断提升，医院传统的管理体制在人才管理以及人......
在不断成熟的大数据技术支持下,医院人力资源管理迎来新的发展契机。在日常管理工作当中,需认识到现有医院人力 资源管理上存在的......
医院人力资源管理是现代医院管理的重要内容,人力资源的合理配置与优化已成为医院改革的核心内容之一.随着医药卫生体制改革向纵深......
[摘 要] 岗位设置是人力资源管理中的一部分，对于医院的生存和发展具有重要影响。文章主要对岗位设置在医院人力资源管理中的导向性......
摘 要：随着医疗行业改革的全面实施，使得行业之间的竞争呈现白热化的状态，医院为了使自身的核心竞争力得到提升，需要在医院人力资源管......
对于医院而言,激励机制已经成为人力资源管理的重要手段。医院管理者应把握激励机制在人力资源应用中的特点,结合医院实际情况,采......
本文探讨医院人才引进工作之中激励效应的价值与有关的策略，提出物质激励、精神激励、制度激励作为人力资源管控激励效应的有效措施......
近年来,随着现代人生活环境的改变,社会老龄人群占比的增加,也相应提高了一些疾病的发病率,要求医院管理、建设标准相应调整.医院......
人力资源是医院最宝贵的财富,人力资源管理成为医院发展研究热点话题.目前我国医院人力资源管理存在许多问题,如绩效考评体系不完......
随着社会经济的高速发展,医疗行业间的竞争愈发激烈,医院的竞争也是人才的竞争,全面贯彻与落实以人为本的管理理念,更好地推进人力......
本文主要以现代医院人力资源管理激励机制的构建为重点进行阐述,首先分析医院人力资源管理现状,其次从几个方面深入说明并探讨需求......
随着我国医疗水平的迅速提高,增强医院人事改革成为医院稳定发展的核心.通过完善人力资源管理模式,将医务人员作为核心,增强其创造......
绩效管理是医院运营管理工作中的重要组成部分,对于医院整体建设和发展会起到关键性作用.目前,医院人力资源管理中绩效管理定位仍......
人力资源管理是医院运营发展中必须高度重视的方面,激励是发展壮大人才队伍的重要手段.因此,本文从不同角度入手客观阐述了激励措......
随着市场经济改革的发展,人力资源管理已经成为社会经济发展的重点部分,大部分医院的管理模式也跟随着时代的步伐,将医院中的人力......
随着计算机技术的不断进步,其运用范围也不断扩展.当前社会中的不同行业都借助信息化建设提高自身的竞争能力.医院作为科研,教学等......
医院人力资源管理是一种系统的人力开发和利用体系,是医院中最重要的资源,对于医院的各项基础性建设和发展都起着至关重要的作用.......
【摘 要】大数据时代的到来使各行各业工作与管理模式均出现了变革，而人力资源作为医院管理中的重要环节也需紧跟步伐借助大数据来......
现阶段我国医疗竞争环境日趋激烈,医院之间的竞争说到底就是医疗设备的竞争和医院人才的竞争,但最根本的就是人力资源的竞争.医院......
人力资源管理对现代医院的经营与发展至关重要,做好医院的人力资源管理工作,才能为病人提供更好的医疗服务.在人力资源管理工作中,......
伴随着当前一环多项制度的不断完善,关系到医院中人事变迁的人事档案更是在人力资源管理之中占据了非常重要的位置.同时也影响着医......
随着社会的发展,现阶段人们对于医疗行业的要求也变得越来越高.人力资源管理作为医院发展的一项重要内容,做好医院的人力资源管理......
当前时代,人才资源是第一战略资源,是现代医院发展和创新的关键.在社会经济不断发展的背景下,各个领域的运行进程都有了明显的加快......
现阶段,随着时代的快速发展,我们踏入了互联网时代.互联网时代背景下,对于当前医院人力资源管理工作提出了更高的要求.新形势下,借......
在医院人力资源管理工作中,完善离退休工作,有利于满足离退休人员的要求,也是医院必须予以重视的职责.本文将分析医院人力资源管理......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
医院的人力资源管理本身具有复杂的特点，这主要是由于医院自身的工作环境所影响的，因此在进行医院人力资源管理的时候，一般会使用激励......
【摘要】基于调动员工的工作积极性，增强医院的整体竞争力，提升医疗队伍整体素质等方面分析激励措施在医院人力资源管理中运用的价值......
目前我国正处于社会发展和经济转型的关键时期,社会矛盾日益严重,其中医患纠纷是社会和人民高度重视的问题.医院肩负着救死扶伤的......
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等,是人力资源管理关注的核心。随着社会经济的发展以及医改的深入推进,对医院人......
美国约翰·霍普金斯医院(Johns Hopkins Hospital,JHH)是约翰·霍普金斯大学医学院的附属医院,它是现代医学教育的发源地,曾连续23......
人力资源管理信息化建设是优化医院人力资源管理流程、开发和充分利用人力资源的重要手段。文章通过对医院人力资源管理的现状分析......
【摘要】医院人力资源管理随着经济的发展，在社会上慢慢引起人们的关注，尤其值得注意的是人力资源管理是企业实现管理的必要条件。特......
【摘要】随着科学技术的发展，各大医院医疗设备、医疗技术、医疗水平都得到长足的进步，但是在医院人力资源管理上还处于传统管理阶段......
摘要：人力资源管理因其能够合理的安排人力、物力，节省时间和能源的特性逐渐渗透到了人们的工作生活中，其中人力资源管理中的绩效管理......
社会在不断进步与改革,医院人力资源管理制度得到了深化,在新形势下,医院人力资源管理为了能够更好的完成自身责任,创造最大价值,......
摘要：本文论文了现阶段医院人力资源存在着缺乏规范的管理机制，缺乏科学绩效评价体系，薪酬管理落后，人才培养机制不健全等问题，使医院发......
随着社会主义经济的快速发展,医院中人力资源的管理越发被人们所重视,因为其是保证一个企业健康稳定发展的重要基础,在医院的管理......
现阶段随着经济社会的发展和医疗水平的提升,国民对医疗卫生条件的要求变得越来越高.因而医院在进行人力资源管理时就必须要充分运......
